Menü
  • Startseite
  • Vision
  • Team
  • Archiv
People For People

Artikel mit dem Schlagwort ‘Rohstoffbranche’

  • 4. April 2014
  • 0 Kommentare

Good night and good luck, Weatherford!

Wieso die Schweiz den Wegzug des Erdölkonzerns Weatherford verkraften kann. Ein Kommentar von Michael Soukup im Tagesanzeiger. Hier.

  • Veröffentlicht in: Ethik&Wirtschaft
  • 19. März 2014
  • 0 Kommentare

Rohstoffbranche: Bund erarbeitet Massnahmen

Der Bund erarbeitet Massnahmen, um Unternehmen bezüglich Umwelt und Menschenrechte in die Pflicht zu nehmen. Vor allem die Rohstoffbranche wird wieder genauer beleuchtet. Lesen Sie den heute erschienen Artikel in der NZZ hier

  • Veröffentlicht in: Ethik&Wirtschaft, Politik&Wirtschaft

Kategorien

  • Bildung
  • Digitalisierung
  • Ethik&Wirtschaft
  • Gesundheit
  • Innovation
  • Leadership
  • Politik&Wirtschaft
  • Strategie
  • Unternehmenskultur
  • Vereinbarkeit Beruf&Privatleben

Schlagwörter

Arbeit BGM CSR Demographischer Wandel Dialog Digitalisierung Ethik Events FIFA Fussball WM Führung Generation y Gesundheitssystem Gipfelikonferenz Grundannahmen homo oeconomicus Innovation Issues Klimawandel Kultur Leadership Markt Masseneinwanderungsinitiative Medikamentenpreise Metropolregionen Migration Nachhaltigkeit Pharma Politik Rohstoffbranche Schweiz Share-Economy Sozial- und Dichteprobleme Sozialstandards Stakeholder Stakeholdermanagement Stakeholdernetzwerk Strategie Stress Teilzeitarbeit Theorien UN-Klimakonferenz Unternehmen Unternehmenskultur Wirtschaft

Neueste Beiträge

  • Dienstleistungen: Strategie-Hackathon
  • Digitale Transformation von Schweizer KMU
  • Kultivierung alternativer Stakeholder Netzwerke
  • Internet-Giganten als Gefahr für die Demokratie: Was dagegen getan werden kann
  • Enge Stakeholder Beziehungen: ein Mittel zur Reduktion von Unsicherheit?

Links

Die Hochschule für Wirtschaft in Zürich




Impact Hub Zurich




Öbu
  • Twitter
  • Facebook
  • © 2023 People For People
  • Proudly powered by WordPress
  • Theme: Waipoua von Elmastudio
Top ↑