Nach fast 7 Jahren, gegen 400’000 Aufrufen und um die 50’000 individuellen Besuchern, wird unser Blog in seiner jetzigen Form eingestellt. Dennoch bleiben wir in Kontakt mit unseren Lesern. Wir werden über unsere diversen Tätigkeiten am Institut, wie z.B. spannende … Weiterlesen →
Die Möglichkeiten des technologischen Wandels fördern und fordern uns alle, wie die letzte Podiumsdiskussion der HWZ Arena vom 1. Juni unter der Leitung von Matthias Mölleney bestätigt hat. Artificial Intelligence ist ein Werkzeug, das gemäss des international anerkannten Robotik Experten … Weiterlesen →
Ich bin Mitautorin der kürzlich erschienen Studie „Digitalisierung und die Zukunft kaufmännischer Berufsbilder“. Das Medienecho war ziemlich überwältigend. Mindestens so aufschlussreich waren aber auch die Beiträge in den Kommentarspalten der Medienartikel. Was die Studie mit dem PISA Test zu tun … Weiterlesen →
Wie wird sich die Digitalisierung auf die Tätigkeiten in den Jobs und auf den Arbeitsmarkt auswirken? Zu diesem Thema wird in den Medien in letzter Zeit viel geschrieben. Die Meinungen, wie sich die Auswirkungen manifestieren werden, sind sehr unterschiedlich. Was … Weiterlesen →
Die vierte industrielle Revolution ist in aller Munde. Schreckensszenarien der Verdrängungen der Menschen durch Roboter wie auch Verheissungen des ewigen Müssigganges aller Art werden diskutiert. Anfang Januar 2016 machte der MIT-Professor Erik Brynjolfsson im Interview mit der NZZ bezüglich dieses … Weiterlesen →
Nachgereicht zum Blog der letzten Woche: Der TED-Talk von Richard Wilkinson. Darin erklärt er, wieso die Ungleichheit in der Verteilung der ökonomischen Wertschöpfung zur Bedrohung für Gesellschaften werden kann.
Seit 2005 finden alle Jahre UN-Klimakonferenzen zum Zweck des Klimaschutzes statt. Eine davon war jene 2009 in Kopenhagen, welche bekanntlich scheiterte, da keine verbindliche Nachfolgeregelung für das Kyoto-Protokoll gefunden wurde. Zu diesen Konferenzen müssen die Teilnehmenden hinreisen, normalerweise mit dem … Weiterlesen →
Das Forschungsprojekt der HWZ befasst sich damit, das Leadership-Verständnis von Firmen und Stakeholdern bei ihrer gemeinsamen Wertschöpfung in einer wissensbasierten und vernetzten Gesellschaft vertieft zu erforschen. Im Sinne des Netzwerkgedankens als zentralem Aspekt eines zukünftigen Leadership-Verständnisses soll auch das Forschungsprojekt … Weiterlesen →
Wir, die Kunden machen uns, den Mitarbeitenden, das Leben schwer. Dieser Gedanke ging mir letzten Freitag an unserer Abschlussveranstaltung zum Seminar Business & Society an der Universität Zürich durch den Kopf. Dieses Jahr haben die Studierenden qualitative Forschungsprojekte zum Thema … Weiterlesen →
Ein spannender Blogbeitrag zum Thema Stakeholdernetzwerk im Gesundheitsbereich. Dabei geht es nicht nur darum, wer die Stakeholder sind, sondern auch welche(n) Zweck(e) die verschiedenen Stakeholder verfolgen. Lesen Sie mehr dazu hier!